为进一步落实学校人才工作会议精神，推进人才集聚战略、促进人才高质量发展，5月7日上午，学院召开人才与学科工作研讨会。学院领导班子成员、学术委员会教授、知名教授和青年教师代表，以及系主任、系支部书记代表等20余人参加了会议。会议由院长黄攀峰主持。
副院长许斌围绕学院人才队伍及学科方向的基本现状进行汇报，就已取得的成绩、经验和存在的问题进行了全面总结。参会人员重点围绕学院人才现状具体改革思路、学科发展方向及如何发挥优势取得突破等内容，深入分析了当前存在的问题、面临的挑战和深层次的原因，旨在进一步厘清学院人才队伍发展思路，助力学院高质量发展。
在交流发言环节，参会教授代表坚持问题导向，积极建言献策。多名代表提出，在强化“党管人才”原则的同时，应重视人才梯队建设，坚持以团队核心人员为主线，带动青年人才培养；要注重学科方向细分，结合学院特点进行顶层规划，深耕细研；要结合团队优势，树立学术标签、打造科研名片，明确青年人才发展路线，促进人才成长；要发挥资深教授和青年人才等多方优势，共同打造优质科研团队；要加强对引进人才的人文关怀，落实硬件保障，助力人才培养。
黄攀峰在总结发言中表示，全面落实中央人才工作会议精神和学校人才工作会议要求，要紧密结合学院的院系实际，聚焦团队建设、优化人才考核机制、细化学科方向、完善人才保障机制，鼓励资深教授“老带新”推动青年人才成长，加大力度开展人才引进及培养工作，为加快推进一流学院建设助力。下一步，学院还将通过系列研讨会，继续深化和推进人才工作新目标、新任务、新举措，将学校人才工作会议相关部署落实到位，不断开创学院人才工作新局面。
图：焦健
撰稿：杜彤彤
审核：黄攀峰、王丽
