为深入贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议精神，推动学校《人才工作高质量发展行动计划》落实落细落到位，以人才工作高质量发展引领一流学院建设，3月22日下午，学院召开人事人才工作会。学院领导班子成员、党委委员、院学术委员会委员、系（实验中心）主任、教工党支部书记、院长助理，以及高层次人才和长聘岗教授、副教授、团队负责人代表等30余人参加了会议。会议由党委副书记（主持工作）李伟林主持。
院长韩军伟通过详尽的数据对比和分析，介绍了学院人才队伍建设现状，指出了人才工作面临的问题和挑战，提出了人才工作的阶段性目标和相关举措。他强调，人才队伍是学院发展的基础，人才引育是师资队伍建设的核心，学院高度重视人才引育工作，希望与会教师献计献策、齐心协力助力学院人才工作破局突围，真正以更科学精准更有力有效的措施，全力以赴推动人才工作高质量发展。
参会人员聚焦学院高质量人才工作的主题，围绕人才引育机制、考核体系、博士后队伍建设、国际合作拓展、学术氛围营造、资源优化配置、榜样引领作用发挥等方面工作，对学院人才工作提出了诸多具有建设性和针对性的意见建议。
李伟林指出，推进高质量人才队伍建设是当前学院各项工作的重中之重，要统一思想、凝聚共识，严格落实人才工作目标责任制，营造全员参与的人才引进浓厚氛围，举全院之力推动人才队伍高质量发展，全面提升学院核心竞争力，为一流学院建设提供强大的人才支撑和智力支持。
2022年年底以来，学院围绕一流学院建设目标，聚焦人才引育工作，通过人才资源库精准摸底、强化制度建设、优化资源配置、加强文化改造提升等系列措施，为全方位培养、引进和用好人才创造良好条件。下一步，学院将进一步健全、完善人才政策体系，推进落实人才工作任务，统一思想，明确目标，凝聚力量，以事业引人、机制留人、团队育人、文化悦人，努力在人才工作中取得突破，为助力学校新时代人才强校战略实施贡献更大力量。
撰稿：呼延天慧
审核：韩军伟
